近幾年來，在我國水泥工業用耐火材料高端商場上，有一個耐火材料的品牌分外有目共睹，特別是該品牌在華新水泥集團得到大面積運用，并屢創職業安全運轉全國最高紀錄，其品牌的知名度、影響力和美譽度越來越高。到現在，該品牌被全國大型水泥集團廣泛認可，成為水泥耐火材料高端商場上的搶手貨，它就是由鄭州真金耐火材料有限公司出品的真金牌耐火材料。

真金牌耐火材料在我國水泥高端商場上廣受喜愛，被業界稱為“真金現象”。

“真金現象”的呈現，對我國水泥工業而言，無疑是一件大好事。它不只完全完畢了我國水泥工業高級用耐火材料買“洋磚”的前史，而且也為我國廣大水泥企業進一步降低成本及節能減排做出活躍的奉獻。

“真金現象”的呈現并非偶爾，必然有著深入的內在原因。為此，記者不久前再次前往河南新密市實地采訪。在記者采訪期間，恰逢全國耐火材料技術配備現場溝通會在新密舉行。當記者親眼看到、親耳聽到與會的幾百名代表在觀賞鄭州真金耐火材料有限公司時顯露的笑容和一聲聲驚嘆時，也不由地為之高興。

怎么能不高興呢？鄭州真金耐火材料有限公司給整個耐火職業帶來的驚喜必將推進整個職業的技術進步；“真金現象”帶給水泥企業的是實實在在的利益，或許說是名副其實的實惠；而真金品牌帶給社會的也是一種活躍向上的推進力。

透視“真金現象”，最讓人感動的莫過于鄭州真金耐火材料有限公司的當家人宋金標在培育和打造真金品牌上下的真功夫和硬功夫。

早在上世紀90年代，鄭州真金耐火材料有限公司結合專家及科研院所的技術力量，宋金標別出心裁將產品定位于水泥職業用耐火材料產品，特別是大型新式干法水泥窯用耐火材料，并立志成為國內一流的水泥窯襯耐火材料專業配套公司。真金公司在不斷開展實踐中形成了“真金不怕火煉，打造百年老店”的企業文明和價值取向，擬定出了契合今世企業特色的“不求最大，只求最佳，精雕細刻，供需同心”的運營政策，并以“安全運轉1年是水泥企業要求的底線”來高標準要求自己的各項工作。

造出高標準、高質量的耐火材料產品，關鍵是要堅持不斷的科技立異和技術進步。眾所周知，國內耐火材料職業迄今為止，依然存在著技術水平較低、出產工藝落后、產業集中度低、污染嚴峻等問題。針對這一現狀，真金公司在10年前就把科技進步和技術立異作為企業生計開展的首要問題來抓。他們在不斷加強本身科研開發隊伍建設的根底上，同多家科研院所結盟，增強自己的科技立異才能。2005年，具有百年出產水泥前史的我國華新水泥集團，經過層層挑選后，決議逐步開始運用真金的產品。當華新水泥集團董事長、聞名企業家李葉青苦口婆心地托付宋金標說：“一定要設法使大型新式干法水泥回轉窯燒成帶、過渡帶和窯口部位用耐火材料實施同步安全運轉，一點疏忽不能有。”從此，宋金標把李葉青的囑托———完成“三同步”，當成了企業的崇高任務，把“一點疏忽不能有”作為自己和企業為之斗爭的崇高方針。

不知經過了多少個日日夜夜的奮戰，也不知經過了多少次艱苦的試驗，宋金標和他的優異團隊總算在科技立異中取得了重大突破，完成了李葉青的重托，在大型新式干法水泥回轉窯的燒成帶、過渡帶和窯口部位用耐火材料上成功完成了“三同步”，向我國水泥工業的搖籃華新水泥交上了一份滿足的答卷，同時也向全國的水泥企業交上了一份頗受鼓動的答卷。至此，鄭州真金耐火材料有限公司出品的真金牌耐火材料，開始大量地運用在我國大型水泥集團的水泥窯上。到現在，華新水泥集團已用真金牌耐火材料配備了旗下的30多條大型新式干法水泥出產線，其間26條悉數運用真金牌系列產品，并在華新水泥陽新公司日產6000噸水泥熟料的大窯上安全運轉了15個月，發明了我國水泥工業史上具有里程碑含義的紀錄，遭到業界的高度評價。相同，真金產品在江蘇鶴林日產2500噸新式干法窯上發明的安全運轉18個月的全國最高紀錄，至今無人打破。

不斷的科技立異，造就了真金產品過硬的質量。真金公司出產的直接結合鎂鉻磚、半直接結合鎂鉻磚、尖晶石磚、鎂鉻———鎂硅質耐火隔熱復合磚、硅莫磚、硅莫耐磨復合磚，電熔半再結合及再結合鎂鉻磚、電熔鎂磚、高純鎂磚等30余種系列產品已成為國內的知名品牌。真金牌產品比年被授予“河南省優質產品”。公司自主研制的鎂鉻———鎂硅質耐火隔熱復合磚、硅莫耐磨復合磚被河南省科技廳認定為“高新技術產品”，真金公司被認定為“高新技術企業”；“真金”商標被認定為“河南省聞名商標”，“我國馳名商標”正在評定之中。

現在，真金公司的產品已在國內200多條新式干法水泥出產線上得到運用，并均取得了安全運轉超1年的成果。國內知名大型水泥集團，除華新水泥集團外，南方水泥、中聯水泥、天瑞水泥、北方水泥、山水集團、天山水泥、祁連山水泥、海螺水泥等企業的多條水泥出產線上，都正在運用或準備運用真金產品，真金產品也逐步成為水泥高端商場的首選品牌。

透視“真金現象”，不能不談到技術配備水平對真金產品所發生的商場法力所起到的重要作用。常言道，“工欲善其事，必先利其器”，是精巧的技術配備水平為真金公司插上了高飛的翅膀。

2002年，真金公司出資1000多萬元建成了1號微機配料樓；2004年，真金公司出資3000多萬元建起了第一條長101.8米環保節能型超高溫隧道窯；2007年，真金公司又出資1000多萬元篩選了5座落后的倒焰窯，新建1條長70米的高溫隧道窯；2008年，真金公司再出資1000多萬元完全改進了職工吃飯、住宿、工作和休閑娛樂等設備，使公司整體環境得到了質的騰躍。特別是在2009年，真金公司又斥資5000多萬元新建了高32米的2號微機配料樓和第二條長101.8米的超高溫隧道窯，而且3條出產線悉數選用天然氣燒結新工藝，尤其是2條長101.8米的超高溫隧道窯出產線，窯溫可達1850攝氏度。為保證產品質量，真金公司不吝出巨資在全職業首家配備了2臺2500噸全自動壓力機、全自動包裝機。技術配備水平的完美結合，為真金公司年產10萬噸中高級耐火材料奠定了堅實的根底。

透視“真金現象”，還不能不談真金公司的人本辦理和共同的企業文明。宋金標在辦企業的實踐中深深知道到，科技立異才能和現代化的配備，是企業取得成功的必備條件。但是，“人本”比“本錢”更重要，起決議因素的是人，是“人的常識，人的辦理，人的精力”在企業開展中起作用。因而，在辦企業之初，宋金標以一個優異企業家的戰略眼光，一向注重人的培育，人的辦理。他一直堅持人本辦理的理念，打造優異的企業文明。為此，他不吝出資數百萬元對職工進行系統訓練，并以身作則，事必躬親，把真金公司逐步形成的一些優良作風和優良傳統及時在公司內部發揚光大，使公司職工的整體素質、團隊知道不斷增強。宋金標還經常勸誡職工：“1年的企業靠運氣，10年的企業靠運營，100年的企業靠文明。”鑒于這種深入知道，他還不斷刻畫和立異企業文明內在，形成了以公司晨會、部門晨會、采風展現、填寫真金日志等共同的真金企業文明，并以五光十色的訓練活動和文明生活，不斷進步職工的文明涵養和精力尋求，進步真金公司團隊的向心力和凝聚力。優異的團隊和共同的企業文明，今日已成為真金公司搏擊商場、企業不斷開展壯大的取勝法寶，也成為真金公司最為引以自豪的寶貴財富。

透視“真金現象”，它給咱們的啟示是多方面的。它通知咱們，科技立異是企業開展壯大的不竭動力，精巧的技術配備是企業搏擊商場并取得成功的必備條件，而堅持以人為本的辦理和建立優異的企業文明是企業長盛不衰的底子。它還通知咱們，辦現代企業，有必要要有遠大方針，一切從久遠考慮，不能搞短期行為。鄭州真金耐火材料有限公司從一個僅有兩畝三分地、靠幾萬元起家的小工廠，開展到今日總資產超2億元，年產值過億元，利稅超千萬元，并具有耐火材料自主常識產權及核心技術，成為在職業界有著巨大影響力和話語權的領軍企業，這一切都源于其帶頭人宋金標一直堅持的“真金不怕火煉，打造百年老店”的遠大理想和方針。